El proyecto se concreta en la firma de convenios de colaboración entre las empresas interesadas y el MSSSI para implantar procedimientos de selección y promoción profesional despersonalizados, lo que habitualmente se conoce como “curriculum vitae anónimo” o “ciego”. El objetivo de este proyecto es eliminar cualquier sesgo de género que pudiera existir en los procesos de selección de personal y que pudiera dar lugar a cualquier tipo de desigualdad, prestando especial atención a la posibilidad de luchar contra la discriminación en el acceso al empleo a través de la figura del curriculum vitae anónimo. Las entidades firmantes son empresas entre las que se encuentran agentes sociales, universidades, agencias de empleo y asociaciones profesionales, que se comprometen a participar en un proyecto para promover la implantación de procesos de selección despersonalizados. Aquellas empresas que deseen adherirse a esta iniciativa pueden ponerse en contacto con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades a través del correo electrónico cvanonimo@msssi.es o del teléfono: 915 243 255.